雷锋网AI研习社讯：人才已经成为科技企业最宝贵的财富，代表着企业最核心的竞争力。就企业而言，优秀人才的招聘对企业发展起着至关重要的作用，就招聘市场而言，全球年招聘支出已逾5000亿美元，市场巨大。传统招聘流程不可避免的存在着简历筛选效率不高、面试评估过于主观性和模糊等问题。

分享主题

机器学习在百度招聘人岗匹配中的应用

分享嘉宾

朱琛，中国科学技术大学硕士，现就职于百度Talent Intelligence Center，从事人力资源智能化的研究工作。

分享提纲

1. 问题的定义

2. 现实的挑战

3. 我们的方案

4. 未来的工作

分享时间

北京时间 11 月 1 日（周四） 20：00

错过直播不要紧，回放视频上传后也能看哦~

直播链接

http://www.mooc.ai/open/course/590

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